Résumé :
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Au 31 décembre 2021, la Fonction publique hospitalière comptait 5,64 % de ces agents déclarés titulaires d’une obligation d’emploi de travailleur handicapé alors que le taux devrait être de 6 % au minimum. Enrichi de conseils pratiques et de références juridiques, ce guide est conçu pour répondre aux attentes des manageurs en situation de handicap tout en apportant des solutions concrètes à leurs employeurs. Il revient sur la réglementation : obligation d’emploi et d’accessibilité, reconnaissance de la qualité de travailleur en situation de handicap, aménagement du poste de travail… Puis, il présente les ressources, personnes et organismes.
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