| Titre : | Les nouveaux modes de management et d’organisation : Innovation ou effet de mode ? |
| Auteurs : | Suzy Canivenc ; Marie-Laure Cahier, collab. ; Thomas Coutrot, préf. |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 2e édition |
| Editeur : | Paris [FRA] : La Fabrique de l'industrie, 2025 |
| ISBN : | 978-2-38542-663-7 |
| Description : | 213p. / fig. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE) |
| Mots-clés : | Management ; Innovation ; Innovation managériale ; Modèle ; Concept ; Organisation travail ; Etude critique ; Lean management ; Management agile ; Autonomie ; Liberté individuelle ; Autogestion ; Entreprise ; Management participatif ; Risque psychosocial |
| Résumé : |
Transformation numérique, crises répétées, nouvelles attentes des salariés, bataille pour attirer les talents, exigences RSE... tout pousse les entreprises à gagner en souplesse et en réactivité. Elles sont donc de plus en plus nombreuses à s'intéresser à de nouveaux modèles de management et d'organisation : lean durable, méthodes agiles, holacratie, entreprise libérée, organisation opale, entreprise à mission, etc. Regroupés sous le sigle NMMO, ces modèles sont moins "nouveaux" qu'il n'y paraît et s'inspirent en fait de courants anciens. Sous la diversité des étiquettes, ils s'appuient sur de nombreux ressorts communs. Ils sont toutefois difficiles à implanter, même chez les plus convaincus. La réussite des NMMO repose essentiellement sur un mode de déploiement qui doit viser l'innovation sociale patiente plutôt que d'obéir aux effets de mode.
Cet ouvrage s'attache à décrire non seulement les pratiques réelles associées à ces modèles, mais aussi les embûches et points de vigilance lors de leur déploiement. Il permet de saisir la profondeur historique, théorique et empirique des évolutions managériales contemporaines. Il offre ainsi aux entreprises des clés pour adapter ces formes organisationnelles à leurs spécificités. (4ème couv.) |
| En ligne : | https://www.la-fabrique.fr/fr/publication/management-et-dorganisation/ |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 119681 | NB00/0882 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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