| Titre : | Retour d’expérience sur deux dispositifs favorisant une culture managériale encourageant la capacité à agir et entreprendre : Cas du CH Métropole Savoie |
| Auteurs : | Pierre Alphand ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2024 |
| Description : | 89p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DH/ (MEMOIRE DIRECTEUR D'HOPITAL à partir de 2024) |
| Mots-clés : | Management ; Hôpital ; Intelligence collective ; Innovation managériale ; Méthode projet ; Pouvoir ; Simulation ; Savoie |
| Résumé : |
Ce mémoire propose une analyse approfondie de deux dispositifs mis en place au Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) : le programme de formation managériale interne (M2S), qui intègre notamment la simulation en management, et la CAPsule, une cellule d'appui au projet offrant une démarche collaborative basée sur l'intelligence collective pour soutenir les projets institutionnels. En plus de présenter ces initiatives, l'étude examine leurs conditions d'émergence, leur soutien institutionnel, et les effets qu'ils produisent au sein de l'hôpital.
Le programme M2S a pour objectif de former l'ensemble des managers du CHMS en simulant des situations managériales réelles, facilitant ainsi le développement de compétences relationnelles et opérationnelles communes. La CAPsule, quant à elle, mobilise l'intelligence collective autour de projets complexes, tels que la prise en charge des personnes âgées à l'hôpital. Le mémoire aborde également les défis liés à la pérennisation de ces dispositifs, en soulignant l'importance d'un soutien institutionnel solide et d'une évaluation continue pour assurer leur succès à long terme. Les résultats montrent des avancées significatives dans le développement des compétences managériales et la capacité d'innovation, tout en mettant en lumière la nécessité de poursuivre l'adaptation et le suivi. Ce travail démontre les effets positifs des dispositifs étudiés sur la capacité des agents hospitaliers à entreprendre et à agir plus efficacement au sein de l'organisation. (R.A.) |
| Diplôme : | DH Directeur d'Hôpital |
| Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2024/edh/pierre_alphand.pdf |
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