| Titre : | L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique Hospitalière vue du coté des données (2025) |
| Auteurs : | Marie-Gabrielle Vaissière |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 180, mars 2025) |
| Pagination : | pp.5-8 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Egalité hommes femmes ; Egalité professionnelle ; Hôpital ; Fonction publique hospitalière ; Donnée statistique ; Rémunération ; Salaire ; Inégalité homme femme ; Réglementation |
| Résumé : | Les données relatives aux femmes sont finalement assez peu nombreuses à l'hôpital. En effet l'obligation de genrer les données est assez récente. C'est une nécessité pour analyser la situation comparée des hommes et des femmes en matière de Ressources Humaines et pour élaborer les actions du plan égalité. La première des mesures du plan égalité étant de mesurer et de réduire les écarts de rémunération constatés. (R.A.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 093173 | SAN | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |