| Titre : | Gérer et développer les ressources humaines : Un modèle intégré par processus, pour passer à l'action |
| Auteurs : | Yves Emery ; François Gonin ; Bertrand Audrin ; Justine Dima |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 4e édition |
| Editeur : | Lausanne [CHE] : Presses polytechniques et universitaires romandes, 2024 |
| ISBN : | 978-2-88915-581-1 |
| Description : | 727p. / index, fig., tabl. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NF10/ (GRH - MANAGEMENT DES RH) |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Management ; Modèle ; Gestion prévisionnelle ; GPEC ; Ressource humaine ; Communication ; Communication interne ; Changement ; Processus ; Recrutement ; Rémunération ; Individualisation ; Poste travail ; Compétence ; Histoire professionnelle ; Performance ; Numérique |
| Résumé : |
Pratiques controversées, employeurs modèles : la gestion des ressources humaines (GRH) est un sujet de prédilection des médias. Si elle constitue un domaine spécialisé, elle fait également partie de notre quotidien et reflète les défis mais aussi les contradictions de notre société. Mais comment s’y retrouver dans ce foisonnement de théories, de modèles et d’outils de GRH ?
Cet ouvrage propose un modèle intégré de GRH par processus, où chaque thème est structuré de manière identique : concepts théoriques et enjeux actuels, étapes clés, flugrammes, outils essentiels (dont 55 téléchargeables) et principales recommandations pratiques. Les thèmes abordés sont les suivants : -Gestion des ressources humaines et management -Modèle intégré de gestion des ressources humaines -Pilotage de la gestion des ressources humaines -Gestion prévisionnelle des ressources humaines -Développement et changement organisationnels -Communication interne -Embauche -Management des performances -Rémunération globale -Personnalisation de l’emploi -Développement des compétences -Évolution professionnelle -Prévention et gestion des départs -Fonction RH -Digitalisation de la gestion des ressources humaines -Réglementation de la GRH -Développer et mettre en oeuvre un projet de gestion des ressources humaines. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 119498 | NF10/0240 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |