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Titre :
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Le défi du management intergénérationnel : Comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse
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Auteurs :
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Elodie Gentina ;
Jérémy Lamri
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [FRA] : Dunod, 2024
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ISBN :
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978-2-10-087025-7
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Description :
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192p. / index
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Langues:
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Français
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Classement :
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NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE)
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Mots-clés :
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Management
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Relation intergénération
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Jeunes
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Jeune adulte
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Seniors
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Génération
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Conflit génération
;
Conflit travail
;
Relation professionnelle
;
Prévention
;
Stéréotype
;
Compétence
;
Communication
;
Organisation travail
;
Travail équipe
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Entreprise
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Salarié
;
Travail
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Résumé :
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Les jeunes ont la flemme, les seniors sont nuls en informatique… Les jeunes sont impatients, les seniors sont lents… Stéréotype après stéréotype, Gen Z contre boomers, ce combat est perdu d’avance. Alors pourquoi classer ses collaborateurs en fonction de leur génération ? Comment relever le défi et dépasser ces différences ? Quatre générations peuvent-elles cohabiter dans une même équipe ? Élodie Gentina et Jérémy Lamri répondent à ces questions et déjouent les pièges des clichés générationnels. Ils apportent un éclairage sur l’ensemble des problématiques communes à tous et inhérentes à chaque génération. En partant des singularités, ils proposent un management fédérateur, dépassant les idées reçues. Ce double regard est illustré de paroles d’experts : plus d’une vingtaine de DRH et de dirigeants reconnus témoignent de la prise en compte de l’intergénérationnel et de ses enjeux dans leur entreprise. (4ème couv.)
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En ligne :
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https://shs-cairn-info.ehesp.idm.oclc.org/le-defi-du-management-intergenerationnel--9782100870257?lang=fr
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