| Titre : | Les défis de recrutement dans le secteur médico-social : Analyse et stratégies d’amélioration (2024) |
| Auteurs : | Rafael Verdejo ; Sophie Charpentier ; Anna De Sa ; Mathilde Juliot |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Autonomie Revue de gestion des ESSMS (N°1, octobre-novembre-décembre 2024) |
| Pagination : | pp.37-43 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Secteur médicosocial ; Etablissement social ; Etablissement médico social ; ESMS ; Pénurie ; Profession sanitaire & sociale ; Personnel ; Crise ; Facteur ; Condition travail ; Formation ; Fidélisation du personnel ; Attractivité ; Gestion ressources humaines |
| Résumé : | Le secteur médico-social, regroupant les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) en France fait face à une crise de recrutement sans précédent. Les pénuries de personnel qualifié, notamment dans les métiers d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social, d’éducateur spécialisé et d’infirmier, mettent en péril non seulement la qualité de l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, mais aussi le fonctionnement global des structures. Dans ce contexte, les directeurs et gestionnaires d’ESSMS doivent redoubler d’efforts pour attirer, recruter et fidéliser les professionnels indispensables au bon fonctionnement de leurs structures. Cet article explore les causes de cette crise et propose des stratégies concrètes pour y faire face. (R.A.) |
| En ligne : | https://www.autonomie-revue.fr/medias/documents/autonomie_n1.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 120436 | AUT | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |
| 119374 | AUT | Périodique | Rennes | Kiosque | Consultable sur place Exclu du prêt |