| Titre : | L'art du feed-back : Résoudre les problèmes et donner du sens au travail pour motiver vos collaborateurs |
| Auteurs : | Delphine Tordjman |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 2e édition |
| Editeur : | Le Mans [FRA] : Gereso Editions, 2024/08 |
| Collection : | Management et leadership |
| ISBN : | 979-10-397-0610-0 |
| Description : | 123p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE) |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Management ; Leader ; Communication ; Rétroaction ; Concept ; Comportement ; Motivation ; Relation professionnelle |
| Résumé : |
Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ?
Bien plus qu’un ensemble de techniques de communication, le feedback est un concept très puissant qui invite à responsabiliser les acteurs du changement, résoudre des problèmes collectivement et nourrir une culture bienveillante et performante. Outre des techniques concrètes pour répondre aux enjeux classiques de feedback, ce livre propose également au lecteur de réfléchir aux questions plus profondes telles que l’inclusion des personnes, la capacité à inspirer et à tisser des relations sincères. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 091169 | NB00/0840 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |