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Résumé :
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La médecine du travail a évolué depuis 1946, passant d’une approche individuelle axée sur l’aptitude professionnelle à une approche globale incluant la prévention des risques. Malgré les réformes visant à améliorer le dispositif français de prévention des risques professionnels, la fonte des effectifs de médecins du travail interroge fortement les modalités du suivi individuel des salariés. La loi de 2021 renforce la prévention en milieu de travail et introduit de nouvelles visites médicales sans pour autant faire évoluer certaines dispositions de la surveillance médicale existante. Dans ce contexte, une expérimentation a été menée autour de la participation renforcée d’infirmiers diplômés d’État en santé au travail (IDEST) dans le suivi de santé et de ses conditions (formation, protocolisation, réorganisation de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire…).
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