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Résumé :
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La gestion des ressources humaines dans les établissements de santé en France est un enjeu crucial, particulièrement en période de tensions sociales et de mutations constantes. La crise sanitaire récente a mis en lumière la fragilité du système hospitalier français, exacerbée par des défis de recrutement et de rétention du personnel. Une enquête menée par la Fédération hospitalière de France menée en 2022 révèle que 99 % des établissements publics rencontrent des difficultés de recrutement. Dans ce contexte, il est impératif de comprendre et d'appliquer efficacement les règles encadrant le droit de grève et la gestion des absences syndicales. Ces aspects sont essentiels non seulement pour maintenir la continuité des soins mais aussi pour assurer un dialogue social constructif et équitable. (R.A.)
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