| Titre : | L'entretien de carrière, outil de fidélisation et de motivation (2024) |
| Auteurs : | Marie-Gabrielle Vaissière |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 172, juin 2024) |
| Pagination : | pp.2-4 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Loi de transformation de la fonction publique (Loi Dussopt, 2019) ; Fonctionnaire ; Gestion ressources humaines ; Entretien ; Fonction publique ; Fonction publique hospitalière ; Entretien professionnel ; Histoire professionnelle ; Motivation |
| Résumé : | L'entretien de carrière recueille les souhaits d'évolution des professionnels à moyen ou long terme et donne des perspectives. Il s'agit d'un outil de fidélisation et de motivation. Conduit par un cadre qui n'est pas le supérieur hiérarchique, il est distinct de l'entretien professionnel et de l'entretien de formation qui sont, eux, annuels. (R.A.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 096847 | SAN | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |