| Titre : | Manager la diversité : De la lutte contre les discriminations au management inclusif |
| Auteurs : | Isabelle Barth |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [FRA] : Dunod, 2024 |
| Collection : | Management / Leadership |
| ISBN : | 978-2-10-086544-4 |
| Description : | 318p. / graph., fig. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE) |
| Mots-clés : | Management ; Intégration professionnelle ; Discrimination ; Inclusion sociale ; Sexisme ; Femme ; Inégalité homme femme ; Travailleur âgé ; Handicap ; Travailleur handicapé ; Racisme ; Religion ; Préférence sexuelle ; LGBT ; Stéréotype ; Préjugé ; Personne physique ; Entreprise ; Salarié ; Interculturalité ; Relation interculturelle |
| Résumé : | La diversité en entreprise, de quoi parle-t-on ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être pris en compte les organisations pour devenir des leviers de performance stratégique. Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle. Cet ouvrage propose des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes. |
| En ligne : | https://www-cairn-info.ehesp.idm.oclc.org/manager-la-diversite--9782100865444.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 119215 | NB00/0818 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Sorti jusqu'au 20/12/2024 |
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