Titre : | Une prospective des ressources humaines en santé pour assurer l'équité d'accès aux soins sur tous les territoires |
Auteurs : | Haut Conseil pour l'Avenir de l'Assurance Maladie (HCAAM) (Paris, FRA) |
Type de document : | Rapport |
Editeur : | Paris [FRA] : France stratégie, 2024 |
Description : | 178p. / ill., graph., tabl. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Système santé ; Gestion ressources humaines ; Etude prospective ; Offre soins ; Planification ; Planification hospitalière ; Pays Bas ; Royaume Uni ; Belgique ; Profession santé ; Soins santé primaire ; Femme enceinte |
Résumé : | La prospective des ressources humaines n’a de sens que dans le cadre d’une stratégie pour le système de santé, qui définit les objectifs de santé et en déduit les services à rendre, les organisations à mettre en place, et in fine, les ressources humaines et les moyens financiers nécessaires. Fondée sur l’équité d’accès à ces services, elle intègre une dimension locale et n’a d’intérêt que si des mesures efficaces sont mises en œuvre pour améliorer la répartition des professionnels sur le territoire. Cette approche globale doit être complétée par une approche par domaines de soins : pathologie, secteur de l’offre de soins, population. Ces propositions du Hcaam répondent aux recommandations de l’OMS Région Europe de renforcer les moyens consacrés à la planification des ressources humaines en santé. (éd.) |
En ligne : | https://www.strategie.gouv.fr/publications/hcaam-une-prospective-ressources-humaines-sante-assurer-lequite-dacces-aux-soins |
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