| Titre : | Responsabilité populationnelle : Quel impact sur le sens au travail et l’attractivité ? (2024) |
| Auteurs : | Sylia Mokrani ; Antoine Malone |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 617, mars-avril 2024) |
| Pagination : | pp.22-24 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Responsabilité populationnelle ; Profession santé ; Soignant ; Gestion ressources humaines ; Attractivité ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Sens du travail ; Motivation ; Territoire de santé ; Pratique coopérative ; Coopération entre professionnels de santé |
| Résumé : | Entre explosion des besoins et tensions sévères sur les ressources humaines, notre système de santé fait face à une double contrainte. Face à ces défis, le modèle d’intégration clinique développé par la FHF pour mettre en œuvre le principe de responsabilité populationnelle vise un quadruple objectif: améliorer la santé d’une population sur un territoire; optimiser la prise en charge de chaque patient; mieux maîtriser les ressources disponibles et enfin redonner du sens au travail. Aujourd’hui, le modèle produit des résultats mesurables sur les trois premiers objectifs. Mais qu’en est-il de l’impact de cette démarche sur l’attractivité ? |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 096789 | RHF | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |
| 096787 | RHF | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |