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Titre :
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Introduction au management interculturel : Pour une gestion de la diversité
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Auteurs :
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Carlos A. Rabasso ;
Francisco Javier Rabasso
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Type de document :
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Ouvrage
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Mention d'édition :
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3e édition
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Editeur :
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Paris [FRA] : Ellipses, 2023
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Collection :
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Gestion
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ISBN :
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978-2-340-07918-2
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Description :
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234p. / fig.
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Langues:
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Français
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Classement :
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NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE)
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Mots-clés :
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Management
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Interculturalité
;
Relation interculturelle
;
Culture entreprise
;
Communication
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Formation
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Compétence
;
Modèle
;
Identité culturelle
;
Entreprise
;
Discrimination
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Résumé :
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Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l’entreprise, et enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. (4ème couv.)
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