| Titre : | La prime d’engagement collectif : Une opportunité au service d’une dynamique d’établissement (2023) |
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| Auteurs : | Noémie Schoebel |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 626, mai 2023) |
| Pagination : | pp.302-307 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Equipe soins ; Personnel hospitalier ; Prime ; Intéressement ; Engagement ; Motivation ; Action intérêt collectif ; Projet ; Qualité ; Qualité soins ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Reconnaissance professionnelle ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Ma santé 2022 ; Paris ; France |
| Résumé : | Quel DRH ou chef d’établissement n’a jamais entendu la plainte des professionnels de ne pas se voir valorisés pour les différents projets qu’ils pouvaient mener, en marge de leurs missions essentielles ? Bien évidemment, on ne parle pas là de la reconnaissance du supérieur hiérarchique ou de l’établissement, ou plus largement de la communauté hospitalière. Mais d’une reconnaissance financière par le versement d’une prime à ceux qui participent activement à un projet au sein de l’hôpital. Depuis l’été 2021, la réglementation permet cette reconnaissance financière et c’est dans cette perspective que le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences s’est inscrit en lançant dès avril 2022 une « campagne d’engagement collectif » de grande ampleur. (R.A.) |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 118719 | Ges | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |
| 118720 | GES | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |
| 087954 | Ges | Périodique | Rennes | Reading corner | Empruntable Disponible |