| Titre : | Soutenir et piloter l’attractivité des Métiers du Care en fluidifiant les trajectoires et les organisations |
| Auteurs : | Cercle Vulnérabilités & Société (France) |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Cercle Vulnérabilités & Société, 2022/12 |
| Collection : | Note de position |
| Description : | 28p. / fig., graph. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Care ; Définition ; Métier ; Attractivité ; Pénurie ; Recrutement |
| Résumé : | Depuis plusieurs années, les métiers dits du care subissent une inexorable érosion de leurs effectifs jusqu’à atteindre aujourd’hui un état de quasi-rupture : on observe ainsi un déficit croissant de personnels, allant, dans certains cas, jusqu’à la pénurie. Cette situation est devenue très préoccupante pour ces métiers, avec des effets en cascade sur la détérioration actuelle et future de l’offre de soins proposée et de l’état de santé de la population. La présente note propose une analyse de la situation. Elle s’emploie à mettre en évidence et à analyser divers critères d’attractivité ou de désengagement, mais également à proposer une méthodologie d’approche de la question, très opératoire, reposant sur une équation exprimée en termes de stock et de flux, afin de permettre d’identifier les sources et filières de recrutement, et de faire face à la pénurie avec des réponses immédiates – s’agissant d’une situation critique – autant que dans l’anticipation – s’agissant de métiers nécessitant une formation acquise sur des parcours exprimés en années d’études. |
| En ligne : | https://www.vulnerabilites-societe.fr/soutenir-et-piloter-lattractivite-des-metiers-du-care-7-12-2022/ |
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 Note de position : Soutenir et piloter l’attractivité des Métiers du Care en fluidifiant les trajectoires et les organisations URL |