|
Résumé :
|
L'ouvrage fait le point sur les connaissances concernant le management des comportements religieux au travail. En donnant la parole à des praticiens, en plus de contenir des recherches originales, il montre à quel point ce sujet de société fait l'objet d'approches variées à la fois en France, mais aussi à l'international. Il aborde donc au détour des chapitres le positionnement d'entreprise, le rôle du manager de proximité, ou encore le ressenti des collaborateurs croyants. Des questions importantes sur l'image de l'entreprise et sa gestion, en lien avec les choix faits en matière d'expression religieuse au travail sont également posées. Un chapitre est consacré aux personnels pratiquants de l’hôpital public. La place du fait religieux dans les organisations a des implications sur le plan juridique, culturel et social, et peut amener à de nouveaux modèles d’organisation et de gestion des ressources humaines.
|
