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Résumé :
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L'hôpital public est confronté à une tension sans précédent sur le marché de l'emploi des personnels soignants, endémique dans un secteur d'activité en pleine expansion où les employeurs présentant de fortes sujétions sont naturellement moins plébiscités. Cette tension, qui se majorera dans les années à venir à fonction que ces marchés de l'emploi précédemment marqués par un corpus de valeurs très fort et un sens de l'engagement particuliers vont converger avec les tendances observées dans les autres secteurs d'activité - réduction de l'ancienneté moyenne, diversification des carrières, comparaison plus poussée entre les propositions des employeurs, rend plus que jamais nécessaire une réflexion sur le contenu du travail, sur les conditions de travail et sur les stratégies de fidélisation. (R.A.)
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