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Résumé :
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Déjà monnaie courante, les difficultés de recrutement dans le secteur social et médico-social se sont accentuées avec la crise sanitaire, confirment les résultats du Baromètre Direction[s] 2021. Ils objectivent la part des postes vacants et l’impact tant pour les salariés que les publics. Si la majorité des équipes de directions projettent un accroissement de ces tensions en 2022, elles restent mobilisées et force de proposition. Utilisation des réseaux pour diffuser les offres d'emploi, recours aux partenariats avec des instituts de formation... plusieurs solutions de recrutement sont activées. Quant au moral des équipes de direction, il tient bon : la plupart des directeurs et cadres répondants se disent satisfaits de leur vie professionnelle même si le découragement et l'usure gagnent du terrain.
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