| Titre : | Performance, Bienveillance : Osez le Care-isme ! |
| Auteurs : | Delphine Caprez ; Philippe Courrèges |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Cormelles-le-Royal [FRA] : Editions Management & Société - EMS, 2021 |
| Collection : | Questions de société |
| ISBN : | 978-2-37687-513-0 |
| Description : | 360p. / fig. |
| Langues: | Français |
| Classement : | CN30/ (HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES, STRESS) |
| Mots-clés : | Risque professionnel ; Risque psychosocial ; Bien être ; Bienveillance ; Trouble anxieux ; Stress ; Epuisement professionnel ; Santé mentale ; Santé physique ; Accident travail ; Maladie professionnelle ; Travail ; Hygiène & sécurité ; Prévention santé ; Entreprise ; Performance ; Management ; Salarié |
| Résumé : |
Les mots « santé », « bien-être », « bienveillance » sont constamment mis en avant dans le monde du travail. Mais, en pratique, comprenons-nous bien ce que cela recouvre ? Et, au-delà des principes, comment mettre en oeuvre un management responsable et exemplaire ?
Après une rapide perspective historique en matière de santé / bien-être et sécurité au travail, l’ouvrage présente les concepts en les inscrivant dans la réalité d’aujourd’hui, notamment celle de la crise sanitaire, avec une double vision européenne et anglo-saxonne. Il propose ensuite : -D’avoir une nouvelle approche en matière de bien-être et sécurité au travail en faisant le lien avec les changements en cours (neurosciences, intelligence artificielle, évolutions sociétales, technologiques et managériales) -D’intégrer vraiment cette approche dans le management des organisations pour plus de performances éthiques et durables -Enfin de décloisonner santé publique et bien-être au travail. Il s’achève sur un outil pratique de mise en place de cette nouvelle approche. (4ème couv.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 113309 | CN30/0292 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |