| Titre : | De la prise en compte du contrat psychologique des cadres paramédicaux par le directeur des soins à la motivation organisationnelle de ces encadrants |
| Auteurs : | Laurent Lamargot ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2020 |
| Description : | 60p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DS20/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
| Mots-clés : | Cadre santé ; Profession paramédicale ; Directeur des soins ; Motivation ; Organisation hospitalière ; Recrutement ; Profession santé |
| Résumé : |
Depuis plusieurs décennies maintenant, le monde hospitalier connait de nombreux et conséquents bouleversements. Qu’il s’agisse des fréquentes lois santé qui tendent à chaque fois d’assurer la soutenabilité financière de notre système de santé tout en en préservant la qualité et la sécurité des soins qui y sont dispensés, ou bien encore celles qui s’évertuent à garantir des soins de proximité pour tous, globalement, tous les changements induits par ces lois engendrent des conséquences pour les professionnels du soin. Ces derniers peuvent parfois ne plus être en adéquation avec leurs motivations originelles ou bien le sens donné à leur action soignante. Ce mémoire a pour objet de s’intéresser plus particulièrement à une population de cadres de santé paramédicaux, qu’ils soient cadres de proximité, supérieurs ou bien encore cadres formateurs. En effet, l’implication de ces acteurs est capitale et représente un véritable enjeu stratégique pour les institutions hospitalières puisque ce sont eux qui mettent en œuvre la politique et la stratégie de ces institutions,de façon opérationnelle,que ce soit en gestion ou en formation.
Et à ce titre, disposer de cadres, au sens large, en perte de motivation constitue une sérieuse difficulté pour les établissements de santé puisque cela impactera négativement la motivation et l’implication des acteurs du soin placés sous leur responsabilité.Dans ce contexte, nous nous attacherons plus précisément à mettre en lumière les possibilités dont dispose un Directeur des soins pour permettre à ces professionnels de l’encadrement de maintenir un contrat psychologique envers leur employeur qui soit satisfaisant ainsi qu’une motivation à même de leur permettre de mener à bien leurs missions et de se sentir bien à leurs postes et dans leurs fonctions sur du long terme. (R.A.) |
| Diplôme : | DS Directeur des Soins |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2020/ds/laurent_lamargot.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 092519 | DS20/0014 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 ds_lamargot URL |