| Titre : | Le présentéisme du personnel soignant et son traitement par le droit (2021) |
| Auteurs : | Bénédicte Berthe ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Marc Dumas ; et al. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue française des affaires sociales (n° 2, avril-juin 2021) |
| Pagination : | pp.215-236 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Absentéisme ; Profession santé ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Droit travail ; Fonction publique hospitalière ; Pathologie ; Organisation hospitalière ; France ; Heure supplémentaire |
| Résumé : | Le premier objectif de l’article est de comprendre le présentéisme du personnel soignant, d’une part sous sa forme la plus connue, le présentéisme maladie (ou sur-présentéisme) et, d’autre part, une forme de présentéisme « organisé », appelée auto-remplacement. Une enquête qualitative par entretiens semi-directifs auprès de 45 professionnels a été réalisée dans un établissement privé de rééducation fonctionnelle et dans un établissement hospitalier public en 2017. Les entretiens entièrement retranscrits ont fait l’objet d’une analyse de contenu thématique. La deuxième finalité de l’article est d’analyser les questions que soulève le présentéisme d’un point de juridique. Sa pratique est examinée au regard du droit du travail et des règles de la fonction publique hospitalière. Les auteurs concluent que le présentéisme fait courir de nombreux risques pour la santé et la sécurité des salariés et des agents et est susceptible de porter atteinte au respect de leur vie privée. |
| En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2021-2-page-215.htm?contenu=article |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 108132 | RFAS | Périodique | Rennes | Compactus | Empruntable Disponible |
| 092444 | RFAS | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |