| Titre : | Le point sur les mesures prises au "Ségur de la santé" (2021) |
| Auteurs : | Marie-Gabrielle Vaissière |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 141, septembre 2021) |
| Pagination : | pp.6-9 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Accord cadre ; Ségur de la santé ; Revalorisation salariale ; Fonction publique hospitalière ; Salaire ; Rémunération ; Condition travail ; Temps travail ; Personnel hospitalier ; Hôpital |
| Résumé : | L'accord dit du Ségur de la santé a été signé le 13 juillet 2020 par le Premier ministre, le ministre des Solidarités et de la Santé, ainsi que par une majorité d'organisations syndicales représentant les professions non médicales (FO, CFDT, UNSA). Cet accord est issu des travaux du Ségur de la santé animés par Nicole Notat. L'accord comporte 20 mesures, réparties en 3 axes. Cet article présente les mesures les plus significatives, les mesures relatives aux revalorisations salariales et aux conditions de travail. |
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