Résumé :
|
Après plus d’un an de crise sanitaire, voici venu le temps de reprendre les rênes d’une économie malmenée. Avec, en ligne de mire, un objectif de taille pour le gouvernement : passer du Secteur du travail protégé et adapté à l’entreprise inclusive afin d’en finir avec la notion de "trappe" et de favoriser aussi les interactions économiques entre eux, via toutes sortes de passerelles possibles (emploi, formation, cotraitance, stage, bourse...). Mais le double impact de la crise et de la réforme de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) n’est-il pas un frein au cap mis vers l’entreprise inclusive 2022 et au développement de cette sous-traitance inclusive ? À la lumière des derniers résultats de l’Observatoire économique national des achats responsables du Réseau Gesat, complétés par ceux de l’enquête Énatih de H’up entrepreneurs et de Malakoff Humanis Handicap, analyse des tendances et perspectives avec les partenaires d’aujourd’hui et de demain. (R. A.)
|