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Titre :
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Souffrance au travail, absentéisme et mode organisationnel sont intimement liés. Résultats de l'enquête SUMER 2017 (2020)
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Auteurs :
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S. Memmi ;
E. Rosankis ;
Nicolas Sandret ;
Véronique Tassy
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Références en santé au travail (n° 164, octobre-novembre-décembre 2020)
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Pagination :
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31-47
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels (SUMER)
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Hygiène & sécurité
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Risque psychosocial
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SUMER
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Risque professionnel
;
Santé mentale
;
Bien être
;
Travail
;
Exposition professionnelle
;
Surveillance
;
Enquête santé
;
Surveillance épidémiologique
;
Absentéisme
;
Organisation travail
;
Condition travail
;
Souffrance
;
Souffrance morale
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Résumé :
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L'enquête SUMER de 2017 permet de repérer les salariés concernés par les risques psychosociaux : tension au travail (job strain), manque de reconnaissance et comportements hostiles. Bien que différents, ces modes d'expression de la souffrance au travail sont fortement liés entre eux et sont susceptibles de dégrader la santé physique et mentale des salariés. Ceux qui sont concernés déclarent plus fréquemment un moins bon état de santé, être en dépression ou encore en arrêt de travail. En mettant en parallèle le vécu du travail des salariés (autoquestionnaire) avec leurs conditions de travail (questionnaire principal), les résultats rappellent le rôle majeur des modes d'organisation du travail comme facteur de risques psychosociaux.
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En ligne :
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https://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-284/tf284.pdf
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