| Titre : | Emploi et Handicap : Politiques publiques et Perspectives des employeurs en Europe (2021) |
| Titre original: | Employment and Disability: Policy and Employers’ Perspectives in Europe |
| Auteurs : | Angéla Wegscheider ; Guével, Marie-Renée ; Emmanuelle Fillion ; et al. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Alter, European journal of disability research, Revue européenne de recherche sur le handicap (vol. 15, n° 1, janvier-février-mars 2021) |
| Pagination : | pp.2-88 |
| Langues: | Français ; Anglais |
| Mots-clés : | Etat providence ; Référent handicap ; Politique handicapés ; Protection sociale ; Intégration professionnelle ; Politique sociale ; Pauvreté ; Emploi ; Sécurité sociale ; Handicap ; Norvège ; Inde ; Santé mentale ; Recrutement ; Employeur ; Discrimination ; Fonction publique ; France ; Politique emploi ; Quota ; Risque professionnel ; Secteur public |
| Résumé : | Ce numéro spécial traite le vaste sujet qu’est "l’emploi et le handicap". L’accent mis sur l’emploi est d’autant plus pertinent dans le contexte actuel de la crise sanitaire qui a débuté à la fin de l’hiver 2020 et qui s’est propagée comme une traînée de poudre à l’échelle mondiale. Le virus du SRAS-CoV-2 continue de contraindre de nombreux pays et sociétés. La crise économique qui résulte d’une impréparation générale suivie de politiques de santé publique mal conçues et mal appliquées dans les pays européens a particulièrement touché le marché du travail. Bien que le nombre de chômeurs ait diminué dans les années précédant la Covid-19 dans les Etats membres de l’Union européenne ainsi que dans d’autres pays, les taux d’inactivité et de chômage augmentent à nouveau, comme l’illustrent notamment l’important baisse des indicateurs relatifs aux nombres d’heures travaillées. En 2018, l’écart entre l’emploi des personnes en situation de handicap et celui des personnes non handicapées était déjà important (24,2 %). Les personnes handicapées, qui avaient déjà beaucoup moins de chance d’être employées que les personnes non handicapées dans l’Union européenne avant la crise, sont aujourd’hui encore plus exposées au risque d’exclusion du marché du travail. Pour la European Commission (2020), le chômage des personnes en situation de handicap reste l’un des principaux défis de l’Union. En outre, l’accès à une éducation inclusive et de qualité —facteur d’employabilité important— reste également limité pour de nombreuses personnes en situation de handicap. Un cinquième des élèves handicapés quittent prématurément l’enseignement et la formation professionnelle, contre un élève non handicapé sur dix seulement. Mal formées et victimes de discriminations, les personnes en situation de handicap sont donc particulièrement vulnérables à la crise actuelle : elles éprouvent de plus en plus de difficultés à entrer et à rester sur le marché du travail... |
| En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=https://www.sciencedirect.com/journal/alter/vol/15/issue/1 |
| Contenu : |
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