| Titre : | Préserver la QVT des cadres de santé une nécessité pour le DS dans un contexte de fort absenteisme soignant |
| Auteurs : | Claudine Catherine ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2019 |
| Description : | 70p. / tabl., ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DS19/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
| Mots-clés : | Projet ; Projet managérial ; Absentéisme ; Risque psychosocial ; Profession santé ; Cadre santé ; Condition travail ; Management ; Directeur des soins ; Qualité vie ; Travail ; Compétence ; Leader |
| Résumé : | A travers ce travail de croisement de données, théoriques et empiriques, le sujet de l’absentéisme soignant nous apparait être bien réel. Le contexte nous le rappelle, le fait pour les cadres de se fondre dans une agitation quotidienne tous les jours pour pourvoir à des besoins dans l’immédiateté, ne leur autorise aucun recul. Ils sont happés par des sur-stimulations extérieures qui les obligent à une interruption de leurs tâches de structuration, qui leur font perdre le sens de la continuité des prises en charge et la vision systémique de l’institution. Ce phénomène est la conséquence en effet de désorganisation multiples sur le terrain qui sont appréhendées avec beaucoup de difficultés. Elles mêlent toutes les dimensions d’exposition aux risques psychosociaux, à travers les risques d’intensité au travail, d’exigences émotionnelles, de manque d’autonomie, de rapports sociaux dégradés, de conflits de valeur et aussi d’insécurité socioéconomique. Aujourd’hui, comment revenir à des organisations structurantes de bonne qualité qui ne soient pas menacées par cet absentéisme chronique ? Notre enquête de terrain nous a amené à faire un comparatif entre le modèle français et le modèle suisse. Et, nous considérons qu’au bout du bout, une place reste encore à prendre dans nos établissements hospitaliers français, et que le Directeur des soins peut avoir une vigilance particulière pour recentrer le débat à la fois dans l’intérêt de la qualité de vie au travail de l’équipe d’encadrement qui porte singulièrement le management des ressources soignantes, et aussi dans l’intérêt d’une qualité de prise en charge optimale. (R. A.) |
| Diplôme : | DS Directeur des Soins |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2019/ds/claudine_catherine.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 098962 | DS19/0003 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 ds/catherine URL |