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Résumé :
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Cet ouvrage offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. La première partie donne un aperçu du domaine et aborde les méthodes de recherche en psychologie du travail et des organisations. La deuxième porte sur l’évaluation : analyse du travail, performance des employés, placement du personnel. La troisième partie aborde les méthodes de sélection et la formation du personnel. La quatrième partie traite de la relation entre l’employé et l’organisation : théories de la motivation des employés, attitudes et émotions au travail, comportements productifs et contre-productifs de l’employé, psychologie de la santé au travail. Enfin, la dernière partie se focalise sur le contexte social du travail : groupes de travail et équipes de travail, leadership et pouvoir dans les organisations, développement organisationnel et théories organisationnelles.
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