| Titre : | Les impacts RH du Ségur de la Santé (2020) |
| Auteurs : | Jean-Yves Copin |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 131, octobre 2020) |
| Pagination : | pp.6-9 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Prime ; Revalorisation salariale ; Accord cadre ; Fonction publique hospitalière ; Personnel hospitalier ; Rémunération ; Formation professionnelle ; Temps travail ; Salaire ; Augmentation ; Intéressement ; Gestion ressources humaines ; Hôpital |
| Résumé : | La crise sanitaire liée au Covid-19 a entrainé son lot d'annonce d'urgence dans ce que l'on nomme désormais le Ségur de la Santé. Certaines sont salutaires, comme l'augmentation générale des hospitaliers, d'autres reprennent des dispositifs déjà présents dans la loi de transformation de la fonction publique, comme la sanctuarisation de la prime d'intéressement collectif, d'autre sont une conséquence logique de l'histoire de la fonction publique, comme la refonte du régime indemnitaire. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 098611 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |