| Titre : | Se former en Nouvelle-Calédonie : Sens au travail, éthique et DPC guident le CHS Albert-Bousquet (2020) |
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| Auteurs : | Philippe Palombo ; Géraldine Danigo |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 595, juillet-août 2020) |
| Pagination : | pp.14-18 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Personnel hospitalier ; Formation continue ; Bilan compétence ; Politique formation ; Hôpital ; Nouvelle Calédonie |
| Résumé : | Sécuriser les recrutements, fidéliser les professionnels et renforcer la motivation des équipes sont des corollaires indispensables du processus de formation. Ils impliquent de donner sens au travail sans oublier de valoriser au quotidien leurs actions. La recherche d’un accès juste et équitable aux soins reste dépendante de leur qualité et de leur sécurité. Le centre hospitalier spécialisé Albert-Bousquet a choisi de favoriser le développement professionnel continu pour tenir compte de l’évolution des pratiques professionnelles, de la démarche qualité et de la gestion des risques. (R.A.) |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 098476 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 098475 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |