Résumé :
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La révolution technologique impacte les métiers de la santé et transforme l'organisation et les conditions de travail des personnels et plus particulièrement les techniciens des laboratoires de biologie médicale des CHU. L'expansion des technologies fait partie de la réalité des laboratoires d'analyses médicales depuis plusieurs années déjà. En effet, l'amélioration de ces techniques doit apporter, au-delà d'une rationalisation des coûts, une meilleure détection des pathologies dans un temps toujours plus réduit et tendre vers une médecine personnalisée. Les laboratoires publics sont en veille permanente mais l’accélération des évolutions technologiques rend l’anticipation difficile. Or des changements même mineurs peuvent rendre des compétences obsolètes ou inappropriées et peuvent également occasionner pour les professionnels concernés des difficultés majeures pouvant dépendre de la génération, de la réalité du travail attendu, de la motivation ou simplement des capacités individuelles ou collectives. A partir d'une démarche prospective des métiers réalisée au sein d'un groupement de laboratoires répartis sur 5 sites, cet article vise à étudier les impacts des principales mutations externes ou internes sur le métier de technicien de laboratoire et à observer les changements constatés et à venir sur les activités, les compétences et les responsabilités. (R.A.)
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