Titre : | Mutualisation de la gestion des ressources humaines médicales au sein des groupements hospitaliers de territoire. L’illustration d’une démarche intégrative |
Auteurs : | Gaëlle Chesnais ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) ; Université Rennes 1. Rennes. FRA |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2019 |
Description : | 130p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | MDSE19/ (Master 2 EHESP Droit de la santé - DSE (cohabilité avec Rennes 1)) |
Mots-clés : | Praticien hospitalier ; GHT ; Utilisation service ; Délégation ; Directeur ; Management hospitalier ; Loi ; Système santé ; Mutualisation ; Ressource humaine ; Partenariat ; Etablissement public ; Hôpital public ; Autonomie ; Intégration |
Résumé : | Face à la permanence des défis à relever dans les établissements publics hospitaliers français (pénurie médicale et problématique d’accès aux soins sur un territoire), un acte II des GHT s’est très récemment écrit avec la loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé. Cette actualité législative concerne notamment les ressources humaines médicales dont elle impose désormais la mutualisation obligatoire. Cette évolution législative interroge sur l’impact de la mutualisation des ressources humaines médicales dans le cadre des GHT. Entre faculté et obligation, coopération et délégation, ce nouveau texte législatif pose la question du niveau d’intégration des établissements publics de santé recherché par le législateur. (R. A.) |
Diplôme : | Master 2 Droit de la Santé - MDSE |
Plan de classement simplifié : | Master 2 Droit de la santé |
En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2019/master2droitdelasante/Ga%C3%ABlle%20CHESNAIS.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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098364 | MDSE19/0008 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
![]() mdse/chesnais URL |