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Résumé :
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Facteur d'isolement et de pénibilité avec ses effets néfastes sur la santé, la sécurité ou encore la vie sociale et familiale, le travail de nuit, incontournable dans les structures du secteur social et médico-social, présente un grand nombre de risques pour les personnels. En prévention, il est possible d'agir sur l'organisation du travail, la formation ou encore le management. Si les structures ont pris la mesure du phénomène, il reste à l'appréhender de façon plus approfondie. Après être revenu sur les raisons pour lesquelles le travail de nuit présente des risques sanitaires, ce dossier s'intéresse aux actions qui peuvent être mises en place à différents niveaux : sensibilisation du personnel, réduction des rythmes de rupture, aménagement des locaux, meilleur accompagnement des carrières...
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