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Titre :
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La perte d'attractivité du statut de la fonction publique : une fatalité? (2020)
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Auteurs :
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Matthieu Girier
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 126, avril 2020)
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Pagination :
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pp.6-10
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Fonction publique
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Attractivité
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Fidélisation du personnel
;
Fonction publique hospitalière
;
Agent non titulaire
;
Gestion ressources humaines
;
Recrutement
;
Hôpital
;
Personnel hospitalier
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Résumé :
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Au cours trente-quatre années qui viennent de s'écouler depuis sa promulgation, la loi portant statut de la fonction publique hospitalière de janvier 1986 a fait la démonstration de sa capacité à accompagner le développement et la modernisation des établissements publics de santé. Pourtant, force est de constater que l'accélération des transformations hospitalières, et la mutation très rapide des organisations et des besoins en matière de métiers et de compétences conduisent à pousser le statut dans ses retranchements - quitte à interroger en partie sa pertinence. Est-ce pour autant une fatalité ? La simplification et l'acquisition d'un nouveau degré de souplesse pourraient néanmoins lui permettre de se réinventer - et continuer à durer. (R.A.)
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En ligne :
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https://www.sante-rh.fr/la-perte-d-attractivite-du-statut-de-la-fonction-publique-une-fatalite_679F54863C79BA.html
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