| Titre : | Le CSE doit s'emparer de la prévention. Dossier (2020) |
| Auteurs : | Nathalie Quéruel ; Annabelle Chassagnieux ; Catherine Jordery-Allemand ; et al. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé & Travail (n° 109, janvier 2020) |
| Pagination : | pp.20-43 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Représentation personnel ; Comité social et économique (CSE) ; Travail ; Comité entreprise ; Syndicat ; CHSCT ; Condition travail ; Hygiène & sécurité ; Risque professionnel ; Prévention santé ; Entreprise ; Organisation ; Budget ; Fonctionnement ; Formation ; France |
| Résumé : | Le comité social et économique (CSE) enterre les anciennes instances représentatives du personnel dans les entreprises de plus de 10 salariés. Le CSE hérite des prérogatives du CHSCT, qu’en fera-t-il pour préserver la santé des travailleurs ? moins nombreux, avec moins d’heure de délégation, les représentants du personnel se retrouvent à bord d’une instance unique, hypercentralisée, qui les éloigne du terrain et dont le fonctionnement risque l’embolisation. Malgré tout, des voies existent afin de hisser la santé au travail au même rang que les préoccupations économiques. Sans compter que tous les élus ont droit à une formation ad hoc. (extrait introd.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 098001 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |