| Titre : | Gouvernance et management : Quelle hiérarchie des parties prenantes ? (2019) |
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| Auteurs : | Jean-Claude Dupuis |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 589, octobre 2019) |
| Pagination : | pp.513-516 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | ESSMS ; Secteur social ; Secteur médicosocial ; Etablissement médico social ; Etablissement social ; Management ; Organisation travail ; Hiérarchie ; Autonomie ; Leader ; Cadre ; Innovation ; Personnel |
| Résumé : | Dans le secteur social et médico-social, l'évolution managériale a conduit à trop réduire le travail à sa dimension instrumentale avec pour conséquence une montée du mal-être au travail. En réaction émergent de nouvelles formes organisationnelles s'inspirant des "entreprises libérées" et/ou des "communautés de travail inspirées". Si ces initiatives poursuivent le dessein de bâtir des organisations orientées usagers en termes de gouvernance (externe), ce type d'organisation appelle une autre hiérarchie en interne, à savoir "les employés d'abord" pour plus d'autonomie et de reconnaissance des professionnels. Après un point sur l'évolution des organisations, l'auteur revient sur le reversement de la pyramide hiérarchique et la mise en oeuvre d'une dynamique couplant autonomie et contrôle, en illustrant son propos par l'exemple du foyer de vie "La maison d'Eole" qui a fait le choix de devenir en 2017 un "établissement à responsabilités partagées". |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 101892 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 101891 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 081979 | ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |