| Titre : | Diversifier l'offre de service d'un SAVS SAMSAH pour améliorer le passage à l'âge adulte des jeunes atteints de déficience motrice |
| Auteurs : | Eric Forestier ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2018 |
| Description : | 109p. / tabl., ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | CAFDES18/ (MEMOIRE EHESP - CAFDES - Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) |
| Mots-clés : | Parcours de soins ; Inclusion sociale ; Décloisonnement ; parcours ; Jeune adulte ; Handicap ; Handicap physique ; Autonomie ; Dispositif ; Accompagnement malade ; Transition ; Partenariat ; Innovation |
| Résumé : | Les jeunes adultes atteints de déficience motrice et accompagnés par le SAVS SAMSAH dont je suis le directeur ont pour la plupart tous vécu une période de transition difficile entre le secteur enfant et le secteur adulte. Ce passage à l’âge adulte, compliqué pour le jeune comme pour son entourage sur de nombreux points, perturbe le développement et l’accès à l’autonomie de ce public fragilisé. De ce fait, les accompagnements auprès de ces jeunes adultes par le SAVS SAMSAH sont longs et complexes. Ils mettent régulièrement en difficulté les professionnels. La création d’un service d’accompagnement spécialisé pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans apparaît comme un moyen pour supprimer le cloisonnement existant entre les secteurs enfant et adulte. Le "Dispositif 16-25" assurera une continuité dans le suivi des jeunes, sécurisera leur parcours en prévenant les ruptures et favorisera l’inclusion. Initié par le SAVS SAMSAH, ce dispositif s’appuie sur l’expérience des services et établissements pour enfants et sur l’expertise de l’accompagnement à domicile du SAVS SAMSAH. Pour construire et mettre en place ce projet innovant, la qualité du management et de la gestion des ressources humaines sera essentielle afin de s’assurer de la participation des salariés. Mais la stratégie managériale sera également orientée vers le développement de partenariats pour inscrire ce nouveau dispositif sur le territoire et apporter ainsi une réponse adaptée aux besoins du public. (R. A.) |
| Diplôme : | CAFDES Certificat d'aptitude |
| Plan de classement simplifié : | Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociales (CAFDES) |
| En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2018/cafdes/%C3%89ric%20FORESTIER.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 106774 | CAFDES18/0016 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 cafdes/forestier URL |