| Titre : | Du projet social et managérial à la valorisation de ses talents (2019) |
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| Auteurs : | Marie Henry ; Thierry Brugeat |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 589, juillet-août 2019) |
| Pagination : | pp.32-35 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Attractivité ; Projet social [Etablissement] ; Marque ; Image de marque ; Simulation pédagogique ; Hôpital ; CHU ; Personnel hospitalier ; Valorisation ; Projet professionnel ; Image du professionnel ; Marketing ; Mobilité professionnelle ; Management hospitalier ; Formation ; Cadre santé ; Simulation ; Technique simulation ; Programme action ; Qualité vie ; Gestion ressources humaines ; Marne ; France |
| Résumé : | Le CHU de Reims s'est engagé par son projet social à renforcer ses potentiels humains en les valorisant et en rendant leur travail plus lisible au sein de la structure, mais aussi du territoire. En accompagnant les projets professionnels des agents et en oeuvrant pour l'amélioration de la qualité de vie au travail, ce projet participe à la stratégie de marque et d'offre de soins de l'établissement. Cette politique s'inscrit dans les axes de travail de la commission des DRH et coordonnateurs des soins, qui émane de la Conférence des directeurs généraux de CHU. (R.A.) |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 113742 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 106642 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 106641 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |