Titre : | Maintenir le lien social en préservant et favorisant la liberté d’aller et venir |
Auteurs : | Eric Vallée ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2018 |
Description : | 54p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | EHPAD18/ (Mémoire EHESP de Diplôme d'établissement - Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes) |
Mots-clés : | Bonnes pratiques ; Relation sociale ; Recommandation ; Liberté ; Liberté individuelle ; EHPAD ; Personne âgée ; Sécurité ; Qualité vie ; Vie sociale ; Histoire familiale ; Interne ; Libre échange ; Droits usager |
Résumé : | Les liens sociaux permettent à chaque individu, quel que soit son âge, d’exister en tant que personne dans une relation sociale. La perte d’autonomie conséquence de la vieillesse, de la maladie vient bouleverser la nature, la valeur des liens sociaux des personnes âgées à leur environnement, qu’ils soient à domicile ou hébergés dans une institution. Les habitudes de vie des personnes hébergées sont à prendre en compte dans le souci de lutter contre l’isolement, d’améliorer les conditions de vie, et s’inscrire ainsi dans le projet de vie personnalisé. La loi du 2 janvier 2002 rappelle à tous les professionnels que la réflexion et les actions doivent être recentrées sur la personne âgée tout en privilégiant la relation à partir du projet de vie individualisé. La mise en place de l’animation sociale et la prise en compte des besoins, le respect de la liberté des résidents permettent de répondre à ces objectifs. Le métier de directeur d’établissement médico-social a déjà évolué en raison des impacts des lois sur la décentralisation, de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et des différentes réformes touchant les populations prises en charge : loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la réforme de la protection de l’enfance, la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Les personnels des établissements et tout particulièrement les directeurs, sont confrontés à une exigence croissante d’information, d’explication ou d’échange avec les personnes accueillies ou accompagnées et leurs familles. Le directeur doit également concilier des exigences de cohérence et d’action collective (le projet d’établissement) avec la réponse adaptée aux besoins dans une démarche d’individualisation croissante : projets de vie (éducatif, insertion, soins...) et de diversification des modes de prise en charge globale. Le directeur doit inscrire son action dans un contexte législatif et réglementaire évolutif et de plus en plus complexe. L’ensemble du parcours de la formation du DE m’a permis d’accroitre mes connaissances, d’avoir des échanges et des débats constructifs et innovants sur les pratiques de mes collègues et intervenants, et ainsi d’avoir une ouverture et des réflexions à mener sur de nouveaux projets à mettre en œuvre. Les nouveaux projets s’inscrivent dans l’évolution de la prise en charge de nos ainés, en tenant compte des évolutions technologiques, des changements de pratiques, d’ouverture d’esprit, de formation des professionnels sur les nouvelles méthodes de prises en charge et dans le respect de la liberté des résidents. Le management des EHPAD ne relève pas d’un management technique mais celui d’un management d’hommes qui accompagnent un public vulnérable. |
Diplôme : | Direction d'EHPAD et droits des usagers |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2018/ehpad/Eric%20VALLEE.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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106754 | EHPAD18/0002 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
![]() ehpad/vallée URL |