| Titre : | La mobilité : un outil managérial dans la professionnalisation des cadres de santé |
| Auteurs : | Fabrice Diot ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2018 |
| Description : | 65p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DS18/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
| Mots-clés : | Mobilité professionnelle ; Stage ; Cadre santé ; Compétence ; Histoire professionnelle ; Motivation ; Directeur des soins |
| Résumé : | Les personnels hospitaliers sont mobiles en raison de contraintes organisationnelles. Les cadres de santé ont à organiser cette mobilité. Qu’en est-il pour eux mêmes ? Sont-ils soumis à cette mobilité, de quelle manière ? Aujourd’hui les cadres de santé participent à la réorganisation de l’hôpital public. Ils doivent s’adapter et acquérir des nouvelles compétences. Quelles sont-elles ? La mobilité n’est pas toujours reconnue comme un outil de développement des compétences. Elle est parfois perçue de façon péjorative, souvent assimilée à une situation d’échec. Cependant, la mobilité peut être accompagnée et organisée. Les directeurs des soins peuvent l’impulser pour lier projet institutionnel et projet professionnel. Il est alors nécessaire de trouver des dispositifs adaptés en fonction de la taille des établissements. Aussi, dans cette difficile équation managériale, les directeurs des soins doivent proposer des solutions permettant aux cadres de santé d’évoluer dans leurs fonctions. (R. A.) |
| Diplôme : | DS Directeur des Soins |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
| En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2018/ds/Fabrice%20DIOT.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 106727 | DS18/0019 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 ds/diot URL |