| Titre : | Les contrats de cliniciens hospitaliers : Réflexion pour un bon investissement des ressources médicales |
| Auteurs : | Johan Mangin d'hermantin ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2018 |
| Description : | 47p. / ann., ill. |
| Langues: | Français |
| Classement : | AAH18/ (Attaché d'Administration Hospitalière) |
| Mots-clés : | Recrutement ; Attractivité ; Désertification ; Praticien hospitalier ; Médecin |
| Résumé : | La concurrence joue à plein entre établissements pour le recrutement des médecins dans une période marquée par une démographie médicale tendue pour l’ensemble du système de santé. La rémunération des praticiens constitue un enjeu incontournable de l’attractivité, particulièrement prégnant dans certaines spécialités. La loi dite "HPST" de 2009 a proposé de nouveaux outils pour pallier les difficultés de recrutement tels que le contrat de clinicien hospitalier. Presque 10 ans après sa création, le contrat de clinicien est toujours utilisé par les établissements de santé. Les établissements de santé éloignés des grands centres urbains tels que le CH étudié subissent en premier lieu les conséquences du manque d’attractivité, en matière de qualité et continuité des soins, de contraintes budgétaires et de gestion des ressources médicales. Il est donc indispensable, dans ce rapport de force défavorable, de définir un cadre conduisant vers l’efficience du recours au contrat de clinicien hospitalier. (R. A.) |
| Diplôme : | AAH Attaché d'administration hospitalière |
| Plan de classement simplifié : | Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2018/aah/Johan%20MANGIN%20D%E2%80%99HERMANTIN.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 106546 | AAH18/0009 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 aah/mangin d'hermantin URL |