| Titre : | Le codéveloppement professionnel et managérial - Tome 1: L'approche qui rend acteur et développe l'intelligence collective |
| Auteurs : | Anne Hoffner-Lesure ; Dominique Delaunay ; Adrien Payette |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Caen [FRA] : Editions EMS Management & société, 2018/06 |
| Collection : | Pratiques d'entreprises |
| ISBN : | 978-2-37687-140-8 |
| Description : | 315p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE) |
| Mots-clés : | Management ; Intelligence collective ; Pratique professionnelle ; Echange pratique professionnelle ; Animation groupe ; Processus apprentissage ; Travail équipe ; Leader |
| Résumé : | La méthode des groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par deux Canadiens de Montréal, Claude Champagne et Adrien Payette, est née du besoin vital des managers de se former à partir de problèmes réels, issus du terrain, et vécus par les participants. La méthode crée un climat et un processus qui permettent de s’impliquer, de réfléchir activement sur sa pratique, et de faire évoluer ses propres modèles d’action. Il s’agit d’une révolution pédagogique et culturelle puisque l’on ne se forme plus à partir d’un savoir qui descend mais à partir de la confrontation bienveillante avec ses pairs. …La méthode enthousiasme les participants, le plus souvent des managers d’entreprise, de tout niveau. (4ème de couverture) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 101768 | NB00/0670 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |