| Titre : | Professionnaliser le référent handicap. Connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire |
| Auteurs : | Karine Gros |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Montrouge [FRA] : Editions Législatives, 2019/03 |
| Collection : | Action sociale |
| ISBN : | 978-2-85086-330-1 |
| Description : | 187p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | FJ71/ (EMPLOI - TRAVAIL - FORMATION) |
| Mots-clés : | Personne handicapée ; Référent handicap ; Emploi ; Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ; Obligation emploi ; Secteur privé ; Secteur public ; Texte officiel ; LOI HANDICAP DE 2005 ; Compensation du handicap ; Classification internationale handicap ; Classification internationale du fonctionnement du handicap et de la santé (CIF) ; Condition accès ; Bonnes pratiques ; Personne référente ; Travailleur handicapé ; Mission ; Handicap ; Handicap mental ; Handicap physique ; Handicap auditif ; Polyhandicap ; Handicap visuel ; Etude cas ; Travail protégé ; Compétence ; Information ; Accompagnement ; Intégration professionnelle ; Aptitude travail ; Entreprise adaptée ; UEROS ; Orientation professionnelle ; Centre rééducation ; Formation professionnelle ; Politique handicapés |
| Résumé : | La loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", adoptée en août 2018, renforce l'obligation d'emploi direct de travailleurs handicapés par les employeurs. Dans ce contexte, la formation des référents handicap est primordiale pour que les entreprises privées et les organismes publics participent à la construction d'une société inclusive. En vue d'une sensibilisation aux situations du handicap, d'une professionnalisation et d'une expertise des acteurs, cet ouvrage donne : - des connaissances et des compétences générales et transversales ; - des techniques et des protocoles qui favorisent l'accès aux activités professionnelles des personnes handicapées et leur maintien dans l'emploi. Il privilégie une formation basée sur l'interaction et la synergie d'apports théoriques, de bonnes pratiques (études de cas, exemples d'actions innovantes, fiches processus et fiches mémo). d'outils de positionnement et d'évaluation des acquis. Il a pour objectif d'amener ses lecteurs à utiliser les savons dispensés pour comprendre et analyser des contextes professionnels et des situations de handicap en vue de réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Cet ouvrage s'adresse aux référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d'insertion handicap mais aussi aux référents diversité, référents RSE, cadres des ressources humaines, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 118024 | FJ71/0079 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |
| 107288 | FJ71/0079 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Sorti jusqu'au 12/05/2025 |