| Titre : | Pratique de l'appreciative inquiry dans les établissements de santé |
| Auteurs : | Diana Whitney ; Natalie May ; Daniel Becker ; et al. ; Alexandre Duguet, préf. |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Malakoff [FRA] : InterEditions, 2019 |
| Collection : | Accompagnement et coaching |
| ISBN : | 978-2-7296-1941-1 |
| Description : | 220p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | HG10/ (MANAGEMENT HOSPITALIER - GENERALITES) |
| Mots-clés : | Hôpital ; Coaching ; Confiance ; Pouvoir ; Changement ; Méthode ; Pratique coopérative ; Management hospitalier ; Management participatif ; Méthodologie ; Qualité soins ; Créativité ; Innovation ; Motivation ; Personnel hospitalier ; Relation soignant soigné ; Relation famille soignant ; Relation entre soignants ; Relation professionnelle ; Travail équipe ; Equipe soins ; Echange pratique professionnelle ; Valorisation ; Compétence |
| Résumé : | L'appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations. A partir de l'expérience de la faculté de médecine de Virginie aux USA, cet ouvrage montre comment l’Appreciative Inquiry transforme concrètement des établissements de santé. Avec l'AI, le meilleur des soignants, des patients, de leurs familles et des établissements est mis en lumière et chacun peut s'engager dans une coopération fondée sur la confiance. Enrichi de témoignages et d'exemples tirés de la réalité française, l'ouvrage ouvre des pistes d'explorations stimulant l'énergie positive de chacun dans l'appréhension des défis auxquels les établissements de santé font face pour créer une culture de soins de haute qualité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 115490 | HG10/0381 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |