Résumé :
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La transformation de l'offre médico-sociale se heurte, dans le champ du polyhandicap, aux limites liées aux besoins intenses, tant médicaux, sociaux qu'éducatifs, des personnes et de leurs aidants. Si les professionnels sont prêts à adapter leurs réponses, ils insistent sur la nécessité de respecter les spécificités de cet accompagnement complexe et de renforcer les solutions existantes. Ce dossier revient sur le déploiement de la stratégie dédiée à la transition inclusive dans le champ du polyhandicap, présentée en décembre 2016, et les points préoccupants soulevés par les associations représentatives (absence de finalisation des diagnostics territoriaux des besoins, défaut de dotation financière...). Il revient sur la diversification des offres pour répondre à l'évolution des besoins et présente deux retours d'expérience. L'établissement Coste Rousse dans l'Hérault a développé, à côté de l'internat, d'autres solutions d'accueil : accueil temporaire avec hébergement, accueil de jour. Tandis que l'association Envoludia a créé un passeport formation qui vise à permettre aux professionnels travaillant en Ile-de-France de maîtriser les gestes spécifiques liés au polyhandicap.
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