| Titre : | Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Edition 2018 : Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres |
| Auteurs : | Ministère de l'action et des comptes publics (Paris, FRA) ; Thierry Le Goff, dir. |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : Direction générale de l'administration et de la fonction publique, 2018 |
| ISBN : | 978-2-11-152849-9 |
| Description : | 663p. / fig. |
| Langues: | Français |
| Classement : | LA38/ (RAPPORTS ANNUELS SUR LA FONCTION PUBLIQUE) |
| Mots-clés : | Fonction publique ; Dialogue social ; Fonctionnaire ; Gestion ressources humaines ; Donnée statistique ; Politique publique ; Effectif ; Effectif personnel ; Recrutement ; Retraite ; Rémunération ; Salaire ; Concours ; Concours entrée ; Formation ; Condition travail ; Temps travail ; Représentation personnel ; Histoire professionnelle ; Hygiène & sécurité ; Action sociale ; Mobilité professionnelle ; Fonction publique Etat ; Fonction publique hospitalière ; Fonction publique territoriale ; France |
| Résumé : |
Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.
Le titre 1 «Politiques et pratiques des ressources humaines» présente les actions conduites et les réformes initiées en matière de politique des ressources humaines dans la fonction publique. Le titre 2 «Faits et chiffres» offre une vue d’ensemble de l’emploi public (effectifs, flux de personnels, rémunérations) ainsi que des fiches thématiques qui proposent des données sur les voies de recrutement, les parcours professionnels, la retraite, les dépenses de personnel, le temps et les conditions de travail, les relations professionnelles, etc. Venant enrichir ces données, un dossier thématique propose une analyse approfondie sur l’attractivité de la fonction publique. En France, un jeune sur dix ayant quitté le système éducatif en 2013 déclare trois ans plus tard avoir déjà participé à au moins un concours permettant de devenir fonctionnaire. Qui sont-ils et quelles sont leurs motivations ? Et à l’inverse, qui sont les jeunes qui ne candidatent pas ? C’est à ces questions que répond l’étude publiée cette année. |
| En ligne : | https://www.fonction-publique.gouv.fr/rapport-annuel-edition-2018 |
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