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Auteur Institute of Health Policy and Management. Erasmus University. Rotterdam. NLD

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A large-scale longitudinal study indicating the importance of perceived effectiveness, organizational and management support for innovative culture.

Jane-M Cramm ; Roland BAL ; Anna-P NIEBOER ; Mathilde-Mh STRATING ; Institute of Health Policy and Management. Erasmus University. Rotterdam. NLD |
Dans Social science and medicine (vol. 83, 2013)

[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS moR0x99D. Diffusion soumise à autorisation]. Teams participating in QI collaboratives reportedly enhance innovative culture in long-term care, but we currently lack empirical evidence of the ability of such [...]

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