Titre : | Quels outils pour un dialogue social "utile" ? (2019) |
Auteurs : | Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 112, janvier 2019) |
Pagination : | pp.2-7 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Dialogue social ; Projet social [Etablissement] ; Bilan social ; Personnel hospitalier ; Méthode ; Gestion ressources humaines |
Résumé : | Mobiliser des outils permet d'améliorer les chances de réussir un dialogue social «utile» c'est-à-dire un dialogue social qui permet d'aboutir à adopter des projets et à améliorer les organisations. Les outils servent à négocier le cadre du dialogue social afin de garantir la sérénité nécessaire au dialogue lui-même. Présentation de 6 outils de dialogue social : projet social, règlement intérieur des instances, formation, agenda social, baromètre social, charte… |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
111992 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |