| Titre : | Politique d'emploi des personne handicapées : Dépasser l'approche administrative et compassionnelle (2018) |
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| Auteurs : | Emmanuelle Fillion ; Guével, Marie-Renée |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Personnel (suppl. n° 592, novembre-décembre 2018) |
| Pagination : | pp.6-7 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Handicap ; Personne handicapée ; Intégration handicapé ; Travailleur handicapé ; Politique handicapés ; Intégration professionnelle ; Management ; Gestion ressources humaines ; Compétence ; Recrutement ; Formation continue ; Travail équipe ; Egalité professionnelle ; Discrimination ; France |
| Résumé : | Comment échapper au fatalisme, résister à la tentation misérabiliste comme aux beaux discours dans lendemains ? Les auteures évoquent 5 leviers pour réfléchir et agir sous l’angle de l’innovation et de la valeur ajoutée : élaborer une véritable politique de l’emploi, ne pas limiter l’action au maintien dans l’emploi, considérer le handicap comme une affaire des collectifs de travail, aborder les postes et l’entreprise au regard des compétences du travailleur, et enfin l’égalité dans l’emploi. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 111933 | PER | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |